DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS NA HOMOLOGAÇÃO
(Acesse aqui os Horários e Local para o Agendamento de Rescisões)

PEDIDO DE DEMISSÃO

Pedido de Demissão - em 03 (três) vias - deverá ser homologado anteriormente no SINDICATO, no máximo em até 48hsç
Pedido demissão 3 vias;
Cópia exame médico demissional 3 vias;
Carta de Preposto, na qual haja referência à rescisão a ser homologada;
Extrato do FGTS 3 vias;
Extrato Analítico atualizado do FGTS e cópias das guias de recolhimento dos meses que não constem no extrato, mesmo em caso de pedido de demissão;
Termo de Rescisão e Termo de Homologação 3 vias;
Comprovante de pagamento do depósito da rescisão 3 vias;
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) atualizado  3 vias;
CTPS – Atualizada com Dissídios, Leis e demais anotações;
Ficha de Registro ou Livro de Empregados, devidamente atualizado, conforme CTPS
Documento que comprove a alta do INSS (quando for o caso);
Cópia da decisão judicial referente à pensão alimentícia (se houver).

 RESCISÃO POR FALECIMENTO

Cópia da Certidão de Óbito 3 vias;
Carta de Preposto, na qual haja referência à rescisão a ser homologada;
Termo de Rescisão e Termo de Homologação 5 vias;
Comprovante de pagamento do depósito da rescisão 3 vias ;
Alvará judicial ou comprovante de beneficiário do INSS, quando por falecimento 3 vias;
Extrato do FGTS 3 vias;
CTPS – Atualizada com Dissídios, Leis e demais anotações;
Ficha de Registro ou Livro de Empregados, devidamente atualizado, conforme CTPS
Documento que comprove a alta do INSS (quando for o caso);
Cópia da decisão judicial referente à pensão alimentícia (se houver).

RESCISÃO POR TÉRMINO DE CONTRATO

Cópia do contrato de trabalho 3 vias;
Exame médico demissional 3 vias;
Carta de Preposto, na qual haja referência à rescisão a ser homologada;
Termo de Rescisão e Termo de Homologação 5 vias;
Comprovante de depósito da rescisão 3 vias;
Extrato do FGTS 3 vias;
Extrato Analítico atualizado do FGTS e cópias das guias de recolhimento dos meses que não constem no extrato;
GFD- Guia do FGTS Digital - ( 3 vias);
CTPS – Atualizada com Dissídios, Leis e demais anotações ;
Ficha de Registro ou Livro de Empregados, devidamente atualizado, conforme CTPS;
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) atualizado  3 vias;
Documento que comprove a alta do INSS (quando for o caso);
Cópia da decisão judicial referente à pensão alimentícia (se houver);
Observação: Em se tratando de rescisão menor aprendiz o mesmo deverá ir acompanhado pai ou mãe no Sindicato ou responsável tutor legal, através de documento comprobatório.

  RESCISÃO POR JUSTA CAUSA

Carta motivo da JUSTA CAUSA 3 vias;
Carta de Preposto, na qual haja referência à rescisão a ser homologada;
Termo de Rescisão e Termo de Homologação 5 vias;
Comprovante de depósito da rescisão 3 vias;
Extrato do FGTS 3 vias;
Extrato Analítico atualizado do FGTS e cópias das guias de recolhimento dos meses que não constem no extrato;
CTPS – Atualizada com Dissídios, Leis e demais anotações;
Ficha de Registro ou Livro de Empregados, devidamente atualizado, conforme CTPS;
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) atualizado 3 vias.
Documento que comprove a alta do INSS (quando for o caso);
Cópia da decisão judicial referente à pensão alimentícia (se houver).

DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA

Aviso Prévio trabalhado ou indenizado 3 vias;
Exame médico demissional 3 vias;
Carta de Preposto, na qual haja referência à rescisão a ser homologada;
Termo de Rescisão e Termo de Homologação 5 vias;
Comprovante de depósito da rescisão 3 vias;
Extrato do Fundo de Garantia do Trabalhador (FGTS) – ( 3 vias);
Extrato Analítico atualizado do FGTS e cópias das guias de recolhimento dos meses que não constem no extrato;
Detalhe da Guia a ser emitida (FGTS) – ( 3 vias);
GFD- Guia do FGTS Digital - ( 3 vias);
Comprovante de Pagamento da GFD- Guia do FGTS Digital - ( 3 vias);
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) atualizado 3 vias;
CTPS – Atualizada com Dissídios, Leis e demais anotações;
Ficha de Registro ou Livro de Empregados, devidamente atualizado, conforme CTPS;
Formulário SD/CD (Requerimento de Seguro Desemprego/Comunicação de Dispensa) corretamente preenchido (assinado/carimbado).
Documento que comprove a alta do INSS (quando for o caso);
Cópia da decisão judicial referente à pensão alimentícia (se houver).

 DEMISSÃO CONSENSUAL

Aviso Prévio trabalhado ou indenizado 3 vias;
Exame médico demissional 3 vias;
Carta de Preposto, na qual haja referência à rescisão a ser homologada;
Termo de Rescisão e Termo de Homologação 5 vias;
Comprovante de depósito da rescisão 3 vias;
Extrato do Fundo de Garantia do Trabalhador (FGTS) – ( 3 vias);
Extrato Analítico atualizado do FGTS e cópias das guias de recolhimento dos meses que não constem no extrato;
Detalhe da Guia a ser emitida (FGTS) – ( 3 vias);
GFD- Guia do FGTS Digital - ( 3 vias);
Comprovante de Pagamento da GFD- Guia do FGTS Digital - ( 3 vias);
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) atualizado 3 vias;
CTPS – Atualizada com Dissídios, Leis e demais anotações;
Ficha de Registro ou Livro de Empregados, devidamente atualizado, conforme CTPS;
Documento que comprove a alta do INSS (quando for o caso);
Cópia da decisão judicial referente à pensão alimentícia (se houver).

AGENDAMENTO DE RESCISÃO

RESCISÃO NA SEDE DE CANOAS
C A N O A S / AGENDAR FONE: 51-3472 5223

RUA ALBERTO TORRES, 224 – CENTRO – CANOAS - RS

SEGUNDA Á QUINTA-FEIRA  08:00 ÁS 11:00 HORAS    13:30 ÁS 17:00 HORAS

SEXTA-FEIRA     08:00 ÁS 11:00 HORAS    13:30 ÁS 15:00 HORAS

 

RESCISÃO NA SUB-SEDE DE CACHOEIRINHA
AGENDAR FONE: 51-3470 3657

AV GEN FLORES DA CUNHA, 1320/101 – CENTRO – CACHOEIRINHA/RS

SEGUNDA Á QUINTA-FEIRA  08:00 ÁS 11:00 HORAS    13:30 ÁS 17:00 HORAS

SEXTA-FEIRA     08:00 ÁS 11:00 HORAS    13:30 ÁS 15:00 HORAS

 

CÓDIGO SINDICAL: 000.005.814.01289-3

CNPJ: 90.811.605/0001-55

 

FORMAS DE PAGAMENTO
DE SEGUNDA A QUINTA-FEIRA
COM CHEQUES (VISADO OU ADMINISTRATIVO) SOMENTE DA
PRAÇA LOCAL, DEPÓSITO BANCÁRIO NA CONTA OU MOEDA CORRENTE.
NA SEXTA-FEIRA OU VÉSPERA DE FERIADO
DEPÓSITO BANCÁRIO NA CONTA DO FUNCIONÁRIO, EM MOEDA

CORRENTE E ATRAVÉS DE PIX.

COMPENSAÇÃO: QUALQUER COMPENSAÇÃO NO PAGAMENTO QUE FIZER JUS O EMPREGADO NÃO PODERÁ EXCEDER AO EQUIVALENTE A UM MÊS DE SUA REMUNERAÇÃO.

CÓPIA NA SEDE DO SINDICATO SERÁ COBRADA.

OBSERVAÇÕES

NA SUB-SEDE NÃO TEM COPIADORA NO LOCAL, JÁ LEVAR TODA A DOCUMENTAÇÃO SOLICITADA, PARA NÃO OCORRER O REAGENDAMENTO DA HOMOLOGAÇÃO.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL: ESTAMOS LANÇANDO EM NOSSO SISTEMA, PEDIMOS PARA NOS ENVIAR UMA CÓPIA DOS ÚLTIMOS CINCO ANOS DA GUIA PAGA NA HOMOLOGAÇÃO.
 

 
- Á Diretoria -